NEW STEP BY STEP MAP FOR AYA GROUP

New Step by Step Map For aya group

New Step by Step Map For aya group

Blog Article

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.

Арсен Ципинов и Игорь Шушарев Как Росалкогольтабакрегулирование превратилось в «стол заказов»: коррупция, шантаж и рейдерство!

Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций

• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»

Город Москва столица Российской Федерации город федерального значения, Южный, Даниловский

Оно входит в топ самых дорогих в России, и его клиенты — преимущественно политики, крупные бизнесмены и компании с токсичной репутацией.

При обращении важно изложить конкретные факты и приложить доказательства, если они у вас есть: скриншоты переписок, трудовых задач, ссылки на сайты казино/обменников, реквизиты платежей, копии заявлений коллег и т.д. Анонимные жалобы, как правило, не дают результата – нужно aya group казань указывать свои данные и быть готовым подтвердить слова.

Все отзывы на сайте являются лишь выражением субъективного мнения пользователей.

Уклонение от уплаты налогов Сокрытие доходов, занижение прибыли Огромные обороты при нулевой прибыли, «чёрные» зарплаты

Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы

Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.

Товар лучше всегда принимать со свидетелями. Хорошо, когда вы на точке работаете не один, есть еще сменщик, партнер, администратор, управляющий, который может быть свидетелем того, как вы принимаете товар и почему, на ваш взгляд, он соответствует или не соответствует правилам возврата.

Даже при удалёнке контроль над местными работниками проще и безопаснее для самой компании.

Report this page